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填表說明：
1、本表各欄（綜合評價表以下除外）由被考核人員填寫。要求實事求是、具體、量化，字跡清楚。自我評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，評價標準參照2。
2、《綜合評價》表由考核小組根據(jù)被考核人的自我評價并經(jīng)過核定后的基本情況為依據(jù)，客觀、公正加以評價。具體指評價標準如下（時間以一個年度為基礎）：
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序號 |
優(yōu) 秀 |
合 格 |
不 合 格 |
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（1） |
正確貫徹、執(zhí)行黨的方針政策并能宣傳、表現(xiàn)突出 |
自覺貫徹、執(zhí)行各項政策 |
違法違規(guī)、受到黨紀和行 |
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（2） |
本職工作任務圓滿完成、質(zhì)量效益好 |
一般 |
規(guī)定職責60%以上未完成 |
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（3） |
參與項目科研、并獲得地廳級以上有關獎項者 |
參與并獲單位認可 |
未參與 |
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（4） |
獨立組織、協(xié)調(diào)處理2項以上（初級職稱者參與協(xié)調(diào)） |
1項 |
未參與 |
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（5） |
提出一項以上合理化建議并被采納 |
提出建議但未被采納 |
未提議者 |
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（6） |
撰寫論文1篇以上并在省級（初級職稱者在地廳級）以上刊物發(fā)表 |
有撰寫但未發(fā)表 |
未有論文、總結(jié) |
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（7） |
培養(yǎng)指導低一級技術(shù)人員2名 |
1名 |
未指導 |
3、綜合等級評價標準：
優(yōu)秀——7個項目中有4項以上（含4項）優(yōu)秀，其它項目合格者；
合格——7個項目中有5項以上（含5項）合格者；
不合格——7個項目有2項以上（含2項）不合格者。
4、本表一式填寫二份。
省工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)
職稱改革領導小組
福建省 人員考核登記表
（ 2008 年度）
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姓 名 |
李偉生 |
性 別 |
男 |
出生年月 |
76.4 |
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專業(yè)崗位和
職務名稱 |
土建
助理工程師 |
參加工作
時 間 |
96.8 |
行政職務 |
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專業(yè)職務
評聘時間 |
03.10 |
最 高 學 歷
(時間、學校、專業(yè)) |
08.7福建工程學院
工程管理 |
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政
治
思
想
表
現(xiàn) |
政治思想表現(xiàn)及執(zhí)行上級政策水平（1） |
自我評價 |
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認真學習、實踐科學發(fā)展觀理論和黨的領導路線、方針、政策，關心時事，遵紀守法、恪盡職守，努力學習各種理論和專業(yè)技術(shù)知識，恪守職業(yè)道德，能盡職辦好領導交辦的事項，為建設有中國特色的社會主義社會而奮斗。 |
優(yōu)
秀 |
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主
要
工
作
業(yè)
績 |
起止時間 |
崗位規(guī)定的職責任務（2） |
完全情況
(數(shù)量、質(zhì)量、效益） |
自我評價 |
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2008年度 |
監(jiān)督施工質(zhì)量，負責對所管理工程質(zhì)量、進度、安全、文明實施動態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將問題處理結(jié)果通報主管工程師及施工單位項目負責人 |
工程質(zhì)量符合國家要求，取得一定的經(jīng)濟和社會效益 |
優(yōu)
秀 |
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主
要
工
作
業(yè)
績 |
起止時間 |
科技、技改、管理、研究成果（3） |
鑒定或獎勵情況
（時間、等級、名次） |
自我評價 |
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2008年度 |
參與工程的現(xiàn)場施工管理及施工技術(shù)人員調(diào)配安排工作 |
得到公司上級領導的一致好評 |
合
格 |
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組織處理技術(shù)項目、經(jīng)濟工作內(nèi)容（4） |
效 果
（完成時間、結(jié)果） |
自我評價 |
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組織處理工程現(xiàn)場施工中遇到的各項技術(shù)性難題 |
及時合理解決難題，提高工作效率。 |
合
格 |
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對專業(yè)工作合理化建議內(nèi)容（5） |
采 納 情 況 |
自我評價 |
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對工程的現(xiàn)場施工人員管體制的改革提出合理化建議 |
被采納 |
合
格 |
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論著名稱（6） |
本人承擔
部 分 |
刊出及交流情況
(時間、刊物或會議名稱) |
自我評價 |
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培養(yǎng)、指導專業(yè)技術(shù)人員學習、工作情況（7） |
自我評價 |
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指導專業(yè)施工技術(shù)人員進行現(xiàn)場勘察，認真執(zhí)行施工管理政策，使得工程進展順利。 |
合
格 |
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考核小組對專業(yè)技術(shù)人員綜合評價
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主要工作業(yè)績 |
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思想
政治
表現(xiàn)
⑴ |
完成本職
工作情況
（2） |
完成科技
經(jīng)濟研究
項目
（3） |
組織協(xié)調(diào)
能力
（4） |
開拓創(chuàng)新
能力
（5） |
撰寫論文
著作
（6） |
培養(yǎng)指導
技術(shù)人員
（7） |
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優(yōu)秀 |
√ |
√ |
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合格 |
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√ |
√ |
√ |
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√ |
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不合格 |
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綜合等級 |
合 格 |
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綜
合
評
語 |
該同志技術(shù)水平高，政治思想端正，表現(xiàn)好，能按時、保質(zhì)保量地完成本職工作，勤于研究工作中出現(xiàn)的具體施工問題，提出專業(yè)化建議，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，敢于開拓創(chuàng)新，工作之余勤于加強專業(yè)知識的學習，提高自身專業(yè)技能，還能組織新一代的技術(shù)人員學習專業(yè)知識，勝任本職工作。
考核小組負責人： 單位負責人：
（日期）2010年4月20日 （日期）2010年4月20日 |
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被
考
核
人
意
見 |
同 意
被考核人：
（日期）2010年4月20日 |
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